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阪栄マネージメント

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ご挨拶

経営理念

能力主義

困難な局面でも粘り強くやり遂げられるような、熱意をもった方に当社ではどんどん仕事を任せていきます。

社員1人1人がやり甲斐のある会社に

5年…10年先の生活設計を立て、豊かに迎える

私たちは、その実現に向けて日々努力すべきであると考えます。一般的な技術力に留まること無く、探究心を持って常に新たな技術を習得する。それは社員一人ひとりの自信・財産となると同時に仕事に高い付加価値を与え、会社に信頼や利益をもたらします。その結果、お客様を通じて人々の生活における満足度が増し、社会的貢献に繋がると信じています。

社是

開拓精神 -the frontier spirit-

社会の求める新しいシステムを、常に研究・開発する。
この険しい道を歩み続けることで、明るい未来を切り拓いていきます。

当社の役割

社会に貢献できる企業へ

21世紀を迎え、ますます多様化し、変化とスピード感を要求される社会に向けて、個人も企業も大幅な意識改革を求められています。そこで弊社において、コンピュータ業界に長く携わってきた経験を活かし、また若い社員を中心に新技術を積極的に取り入れながら、21世紀にマッチした提案とシステム構築を推進して、社会に貢献出来る企業を求めています。