中途・第二新卒 募集要項

私たちの採用ポリシー
未経験者も積極採用。これまでの人生経験が価値だと考えます。

私たち阪栄マネージメントは中途採用においても未経験者の採用を積極的に行っています。それは、これまでの社会人経験がどんなものであれ、私たちの仕事にとっては価値となり得ると考えているからです。様々な業種や業界のシステムソリューションを手掛ける私たちは、例えばコミ ュニケーションの力も、各業界の知識や経験も役に立ちます。プログラミングやシステムの知識やスキルはしっかりと研修で身に付けていくことができますのでご安心ください。

お互いのことを知る懇談形式。 どんな質問にも真摯に率直にお答えします。

転職活動では、なかなか聞きづらいと遠慮してしまうこともあるかもしれません。私たちは、お互いの未来のために、率直なコミュニケーションが大切だと考えています。だから、どんな質問も大歓迎です。正直に私たちのことをお伝えしていきます。不安なことや心配なことも全部聞いてください。ありのままの当社を知っていただければと思います。